200+ pharmacies nous ont fait confiance en 2023

Le métier, l'humain et la passion

Plus de 2.000 entretiens réalisés en 6 mois

Notre équipe a effectué plus de 2000 entretiens candidats au cours de ces 6 derniers mois

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GROUPEMENTS

Ils nous font confiance

Apothera

Le groupement Apothera compte plus de 2000 pharmacies. La proximité de ces officines permet de créer un lien fort avec la patientèle en valorisant le conseil et la santé.

Apothical

"La grande enseigne de santé, naturalité et bien être. Le groupement apothical compte aujourd'hui plus de 70 officines avec des valeurs recentrées sur la nature, le bien être et l'éthique.

SPG Guyane

Le grossiste répartiteur SPG Guyane importe et distribue les produits de 450 laboratoires pharmaceutiques et fournisseurs aux 47 pharmacies présentes en Guyane.

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Ils ont déjà trouvé un emploi avec Medijob

Découvrez les témoignages des talents qui utilisent notre accompagnement pour trouver et s'épanouir dans un nouvel emploi en officine.

EN SAVOIR PLUS
Cécile
Préparatrice en phie
"Le réseau d'officines de medijob m'a permis de rencontrer plusieurs titulaires"
Pierre
Pharmacien
" J'ai trouvé un poste rapidement proche de Lyon"
Alina
Pharmacien
"En venant de l'étranger, l'accompagnement m'a beaucoup servi"
Emmanuel
Pharmacien titulaire
"J'ai été mis en relation avec plusieurs officines"
OFFICINES

Renforcez votre équipe en peu de temps

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Notre équipe vous accompagnera dans l'ensemble de projet de recrutement, de l'élaboration de votre offre d'emploi jusqu'à l'embauche de votre futur collaborateur. 

Le processus de recrutement

Le maître mot de notre processus de recrutement est la simplicité.

1

Echange téléphonique

Cela nous permet de découvrir la personnalité, les compétences et les motivations de chaque candidat. C'est une occasion privilégiée d'établir un premier contact et d'approfondir notre compréhension mutuelle.

2

Matching des offres

Nous cherchons  à déterminer si la personnalité et les valeurs sont en adéquation avec celles de l'officine, afin de favoriser une intégration harmonieuse et une collaboration fructueuse.

3

Entretien d'embauche

C'est une opportunité pour le candidat de rencontrer l'équipe et d'échanger plus en détail sur les compétences, la motivation et la compatibilité avec l'environnement de travail.
Cette dernière étape avant l'embauche permet aux deux parties de se projeter.

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